1月10日,解放青汽公司開展了第三期主任師、二級經理后備崗位鍛煉交流年終匯報。解放青汽公司領導、崗位鍛煉交流派入單位及派出單位領導、參與崗位鍛煉交流的人員及人力資源部相關人員參會。
解放青汽公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王立君對11名崗位鍛煉交流人員的工作表示肯定,并對崗位鍛煉交流人員和各單位提出了三點希望:一是要學以致用,實干篤行,珍惜此次經歷,深化學習,創(chuàng)新工作思路與方法,提升工作成效;二是要勇于擔當,敢于挑戰(zhàn),主動承擔重要項目,不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我;三是要總結復盤,精益求精,全面總結第三期項目情況,提升第四期開展效果。
參加第三期崗位鍛煉交流的11名人員依次匯報了崗位鍛煉交流情況及過程中的收獲啟示,派入單位的領導對匯報進行了點評,指出了鍛煉、交流工作取得的成績并對下一階段工作的開展提出建議。
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解放青汽公司將繼續(xù)關注后備干部的培養(yǎng),搭建交流平臺,優(yōu)化崗位鍛煉方案,培養(yǎng)出一批有擔當、能攻堅、善創(chuàng)新的中堅力量,助力解放公司的高質量發(fā)展。
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